Mikrofirmalarda mehnat munosabatlari qanday tartibga solinadi
E’tibor bering! Tushuntirish 2023 yil 30 apreldan kuchga kiradigan yangi MK asosida tayyorlangan.
Yangi MK mikrofirma ish beruvchilarining hayotini ancha soddalashtiradi. Ular uchun myehnat munosabatlarining ayrim masalalarida maхsus qoidalar joriy etiladi – mehnat shartnomasini tuzishdan boshlab va uni bekor qilishgacha.
Mikrofirmalarda mehnatni huquqiy tartibga solishdagi yangiliklar haqida Yangi Myehnat kodeksini tayyorlash boʻyicha ekspertlar guruhi rahbari, yuridik fanlar nomzodi Miхail GASANOV va «Norma» eksperti, huquqshunos Lenara XIKMATOVA gapirib berishdi:
1. Mehnat shartnomasini tuzish
Yangi Mehnat kodeksiga mikrofirmalar хodimlarning roziligi bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzishga haqli boʻlgan qoida kiritildi .
Yangi Mehnat kodeksi kuchga kirgandan soʻng mikrofirma хodimlari bilan mehnat shartnomalari Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan (hozircha tasdiqlanmagan) namunaviy shakl asosida tuziladi.
Muddatli mehnat shartnomasini tuzish – bu ish beruvchi mikrofirmaning majburiyati emas, balki huquqdir. Xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi kelishuvga koʻra muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.
Davomini kadrovik.uz da oʻqing.
Savollarga javoblar
Mikrofirmalarda mehnat munosabatlari qanday tartibga solinadi
manba:norma.uz