Guardian: Yosh mutaxassislar Apple kompaniyasiga ish beruvchi sifatida qiziqishni yo’qotmoqda haqida malumot
Guardian: Yosh mutaxassislar Apple kompaniyasiga ish beruvchi sifatida qiziqishni yo’qotmoqda
So’nggi paytlarda Apple o’z ishchilari orasida haddan tashqari qattiq korporativ madaniyatni qo’llab-quvvatlaganligi sababli ish izlovchilar oldida jozibadorligini yo’qotmoqda. Guardian mutaxassislar bu haqda qanday fikrda ekanligini aniqlashga qaror qildi.
Guardian nashri Google kompaniyasining sobiq xodimi, kompaniyadan ketganidan keyin bir muncha vaqt yangi ish izlayotgan Jeyms Nayt bilan suhbatlashdi.
«Men o’zim uchun juda ko’p variantlarni tekshirdim, lekin men darhol Apple-ni kesib tashladim. Haftada 60-80 soat ishlash va boshliqlarning asossiz tanqidlariga chidash men uchun emas edi. Kompaniyada noqulay muhit mavjud.
Apple ish joyi sifatida yosh muhandislarga qiziqishni yo’qotayotgani, Silikon vodiysidagi rekruting agentliklari xodimlari tomonidan ham ta’kidlanmoqda. Ularning fikriga ko’ra, Apple-ning ish izlovchilar orasida mashhurligining pasayish tendentsiyasi bir necha yil oldin paydo bo’lgan, ammo hozirgina aniq bo’lib qoldi. Ko’pincha, yosh mutaxassislar imtiyozlarning etishmasligi, g’ayriinsoniy soatlar, kompaniya faoliyati bilan bog’liq bo’lgan barcha narsalarni sir tutish va rahbarlarning bosimi tufayli doimiy stress holati tufayli tushkunlikka tushishadi.
Shu bilan birga, Google kabi kompaniyalar o’zlarining ofislarida va laboratoriyalarida ish sharoitlarini yaxshilashga harakat qilmoqdalar, shu bilan o’z xodimlari uchun qulay sharoit yaratishga harakat qilishmoqda. Xodimlar bepul oziq-ovqatga ega, ba’zi hollarda ular o’zlariga mos kelganda ishga kelishlari va imtiyozlar to’plamini olishlari mumkin.
Ammo Apple kompaniyasining eng katta muammosi uning maxfiylik kultidir. Ular xodimlarga imtiyozlar bilan xizmat qilmaydi yoki, masalan, Google kabi o’z-o’zidan ishlab chiqarilgan mobil telefonlarni sovg’a qilmaydi. Ularning yangi shtab-kvartirasi “O‘lim yulduzi” nomini olgani ajablanarli emas”, — deydi jurnalist Nil Boulz Apple’ga sharh berib.
Kuzatuvchilar iPhone sotuvlarining pasayishi va Apple aktsiyalarining narxini Tim Kukning miyopi boshqarish siyosati bilan izohlamoqda.
«Jobsning o’zi nima bo’lishidan qat’iy nazar, odamlar oxirigacha ergashishga tayyor bo’lgan odam edi. Endi vaziyat boshqacha va bu korporatsiya kelajagiga qanday ta’sir qilishini oldindan aytish qiyin”, deb yozadi The Guardian.
Qanday qilib?, Texnologiyalar
Guardian: Yosh mutaxassislar Apple kompaniyasiga ish beruvchi sifatida qiziqishni yo’qotmoqda