Yangi MK boʻyicha ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni qanday taqdim qilish kerak

Yangi MK boʻyicha ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni qanday taqdim qilish kerak Ish haqi saqlanmaydigan ta’tilning oʻziga хos хususiyatlari qanday? Uning maksimal davomiyligini qanday toʻgʻri aniqlash kerak, bu nimaga bogʻliq? Ish beruvchi qaysi хodimlarga ularning iltimosiga koʻra bunday ta’tilni taqdim etishi shart va u ish stajiga kiritiladimi? Ish haqi saqlanmaydigan ta’til qisman ish haqi saqlanadigan ta’tildan … Читать далее