Xodimni muntazam “kasallik varaqasi”da boʻlishi uchun ishdan boʻshatish mumkinmi?

Xodimni muntazam “kasallik varaqasi”da boʻlishi uchun ishdan boʻshatish mumkinmi? “Xodim tez-tez kasal boʻladi va deyarli “kasallik varaqasi”da oʻtiribdi. Tabiiyki, u oʻz funksiyalarini barqaror bajara olmaydi. Shaхs qancha uzoq muddat “byulletenda” boʻlishi mumkin? Biz uni sogʻligʻi holatiga koʻra ishdan boʻshatishimiz mumkinmi?”   Ish beruvchi qanday asoslarga binoan “surunkali-layoqatsiz” хodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkinligi haqida … Читать далее