Keyinchalik ishdan boʻshatish sharti bilan ta’til qanday taqdim qilinadi

Keyinchalik ishdan boʻshatish sharti bilan ta’til qanday taqdim qilinadi «Xodim 8 oy-u 14 kun ishlagandan soʻng, keyinchalik ishdan boʻshatish sharti bilan mehnat ta’tilini taqdim qilish toʻgʻrisida ariza bilan murojaat qildi. Ushbu tartib-taomilni qanday qilib toʻgʻri rasmiylashtirish kerak? Xodim ta’tilining umumiy davomiyligi – 24 kalendar kun».    Savolga 2023 yil 30 apreldan kuchga kiradigan yangi MK … Читать далее