Qanday qilib Sony Jobsning firibgarligini buzdi haqida malumot

Ba’zi ma’lumotlarga ko’ra, vaziyatda aybning 60 foizi Apple kompaniyasida, aniqrog’i uning marhum asoschisida. Ammo shunday vaqt bor edi Sony Bu vijdonsizlar uchun deyarli bezovta bo’ldi Asarlar qo’l ostidagilar hisobiga pul ishlash istagida.

Yiliga bir dollar rasmiy maosh va bir necha milliard qimmatli qog’ozlar bilan, Stiv Jobs U xodimlarining moliyaviy muammolari haqida qayg’urmadi olma. Innovator va mehribon xo’jayinning fazilatlarini birlashtirish qiyin: unga oddiy ishchilarni o’z yo’lidan ketishga majburlash mexanizmi kerak edi, lekin mo»jizaviy tarzda o’zining g’alati g’oyalarini amalga oshirish kerak edi. O’tgan asrning oxirida guruning tirik ongi uni ishlab chiqdi va Asarlar Silikon vodiysining qorong’u tomoni shundaki, minglab iqtidorli IT mutaxassislari ish haqini oshirish imkoniyatisiz shartnoma tuzog’ida ishlaydi. Buning sababi, Apple chorak asr oldin yirik kompaniyalar bilan shartnoma tuzgan: ular istiqbolli xodimlarni brakonerlik qilishga urinmaydilar va buning evaziga Cupertinos bosh ovchilarni boshqa yo’nalishlarga yuboradi. Shartnoma ko’plab kompyuter ob’ektlari o’rtasida kesib o’tgan, ammo norasmiy, imzolarsiz, chunki u tabiatan noqonuniy va axloqsizdir. Xodimlarni boshqa joyda ish topish imkoniyatidan mahrum qilib, kompaniyalar ish haqini oshirishni so’rashdan tashvishlana olmaydi.
Shunga o’xshash tartib Stiv tomonidan asos solingan kompaniyalar uchun ishlagan, masalan PixarAmmo o’sha studiya faoliyati doirasi Kaliforniyadagi firibgarlikda ishtirok etmagan xorijlik o’yinchilarning manfaatlariga to’g’ri keldi. Yaqinda Pixar direktorining maktubi e’lon qilindi Pixar 2004. Ed Ketmul shikoyat qiladi Asarlarque Sony xavfli o‘yin o‘ynamoqda va o‘z xodimlaridan birini ishga yollashga harakat qilmoqda. U eng qimmatli xodim emas, lekin Ketmull jarayonni to’xtatish uchun ishonchli dalillar yo’qligidan qo’rqadi. Shuningdek, u bilimdan o’zini juda noqulay his qiladi Pixar tomonidan ov ob’ekti Sony — IT sohasidagi boshqa akulalar qatorida bo’lgan shuncha yillardan keyin.

Biroq, okeanning narigi tomonida ular o’z fikrlarini o’zgartirdilar va xodim o’z joyida qoldi, Ketmul esa xafa bo’ldi. Va qachon Sony birin-ketin loyiha muvaffaqiyatsizlikka uchradi va uning mavqei sezilarli darajada pasayib ketdi, ijrochi Pixar ikkinchi xat yozdi Stiv Jobsraqibini shaxsan tugatishga tayyorligini bildirgan. Catmull qimmatbaho xodimlarni o’g’irlash kampaniyasini taklif qilib, xursand bo’ldi SonyYaponlar tubsizlikdan chiqish uchun oxirgi imkoniyatdir. Agar yaponlar avvalroq qat’iyroq bo’lganlarida, ehtimol ular fitnaning ayovsiz doirasini buzib, tarix yo’nalishini o’zgartira olgan bo’lardi.

Bizning haqiqatimizda, bu faqat 2011 yilda, 64.000 XNUMX kishi nomidan jamoaviy da’vo qo’zg’atilganida sodir bo’ldi. Xalqaro taniqli hakam tomonidan tinglandi Lucy KochDa’vo qilingan tovon miqdori hamma uchun 3.000 milliard dollarni tashkil qiladi. Bu juda oddiy, chunki hisob-kitoblarga ko’ra, kompyuter kompaniyalarining o’tgan yillar davomida firibgarlikdan olgan foydasi 60.000 milliard dollardan oshgan, ularning beshdan uch qismi Apple moliyaviy bo’limi tomonidan «cho’ntagiga tushgan». Ko’pchilik bor-yo’g’i 324,5 million dollarlik kelishuvni masxara deb hisoblaydi, ammo omadsiz Pixar va uning qasoskor direktori allaqachon narxni to’lagan. Bilan Lucasfilm Ular jabrlangan xodimlarga 9 million dollarga yaqin tovon puli to‘lagan.

Shuningdek qarang: