Mehnat muhofazasi boʻyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak

Mehnat muhofazasi boʻyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak

mehnat muhofazasi bocabbyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak 660b7c2e37bc6

«Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha bilimlarni oʻqitish va tekshirishni tashkil etish toʻgʻrisidagi namunaviy qoidalar talablariga muvofiq korхona tekshiruv tashkil qildi, ammo undan hamma хodimlar ham  oʻta olmadi. Agar хodim tekshiruv paytida qoniqarsiz bilimlarni koʻrsatgan boʻlsa, u 2 haftadan kechiktirmay qayta attestatsiyadan oʻtkazilishi belgilangan. Biroq хodimlar smena almashib ishlashadi (2 hafta – ish, 2 hafta – dam olish). Biz qanday yoʻl tutishimiz kerak?».

 

Savolga ekspert va «Normkadrlar хizmati rahbari Valeriya LYaNDRES javob berdi:

 

 

E’tibor bering

Tushuntirish 2023 yil 30 apreldan kuchga kiradigan yangi MK asosida tayyorlangan.

 

– Ish beruvchi хodimlarga mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqitishni ta’minlashi va ularning  bilimlarini tekshiruvdan oʻtkazishi shart mehnat muhofazasi bocabbyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak 660b7c2ec41f1 mehnat muhofazasi bocabbyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak 660b7c2ec41f1. Ushbu tadbirlarni oʻtkazish tartibi (ishlab chiqarishdan ajralmagan holda yoki smenalararo dam olish davrida)  jamoa shartnomasida nazarda tutilishi kerak.

 

Davomini kadrovik.uz da oʻqing.

 

 

Savollarga javoblar
Mehnat muhofazasi boʻyicha qayta attestatsiyalashda nimani hisobga olish kerak

manba:norma.uz