Бизнес-книги – Страница – 15 116 товар

20 Umar Xayyom qarashlari. U faoliyat,xulq,muomala motivatsiyasini shaxs xususiyatlari fazilatlarini shogirdlarda,farzandlarda shakllantirish orqali tushuntirishga harakat qiladi.Ibrat namuna,timsol,ishtiyoq,intilish turli xususiyatli motivlarni keltirib chiqarish manbai ekanligi togrisidagi yondashuv unga ham bevosita taalluqlidir.U faoliyat,xulq,muomala motivatsiyasini shaxs xususiyatlari fazilatlarini shogirdlarda,farzandlarda shakllantirish orqali tushuntirishga harakat qiladi.Ibrat namuna,timsol,ishtiyoq,intilish turli xususiyatli motivlarni keltirib chiqarish manbai ekanligi togrisidagi yondashuv unga ham bevosita taalluqlidir.

Inson motivatsiyasining tarixiy tafakkuri Bajardi : Sardor. – презентация

Презентация на тему: ” Inson motivatsiyasining tarixiy tafakkuri Bajardi : Sardor.” — Транскрипт:

1 Inson motivatsiyasining tarixiy tafakkuri Bajardi : Sardor

2 REJA: Motivatsiya haqida Motivatsiya haqida allomalarning qarashlari Sobiq sovet va garb olimlarining motivatsiya haqidagi qarashlari

3 Motiv va motivatsiya muammosi jahon psixologiyasida turli tuman nuqtai nazaridan yondoshish orqali tadqiq qilib kelinmoqda. Uzoq va yaqin chet ellarda o`ziga xos psixologik maktab vujudga kelgan bo`lib, ularning negizida ilmiy pozitsiyalar va kontseptsiyalar mohiyati jihatidan farqlanuvchi g`oyalar va yo`nalishlar mujassamlashdi

4 Motivatsiya inson xulq atvori, uning bog`lanishi, yo`nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuini bildiradi. Psixologiyada motivlashtirish deganda psixologik hodisalarning o`zaro mustaqil bog`langan, lekin bir-biriga to`la mos kelmaydigan nisbatan mustaqil uchta turi tushuniladi; a) Individning ehtiyojlarini qondirish bilan bog`liq bo`lgan faoliyatga undovchi sabablar sifatidagi motivlashtirishdir. Faollik holatini paydo bo`lishini subektiv ehtiyojlarini izohlab beradi. b) Motivlashtirish faollik kimga qaratilgani boshqa xulq-atvor emas, balki xuddi shunaqasi tanlaganligini izohlab beradi. Motivlar xulq-atvor yo`nalishini tanlashni belgilaydigan sabablardir

5 Bunday xatti-harakatlarni yana takrorlanishini oldindan ko`ra olish, shaxsiy holatlarning ayrimlarini yuzaga keltirmaslikning oldini olish, boshqalarning taraqqiy etishini qo`llab-quvvatlash mumkin. Bazilar mehnatgao`uz ehtiyojlariga ko`ra sidqidildan munosabatda bo`lsalar, bazilar o`z burchlarini anlaganliklaridan, yana bazilar o`zlarining qobih niyatlariga erishish uchun vaqtincha suniy munosabatda bo`ladilar. Motivatsiya- odamni faol faoliyatga undovchi sabablar majmui bo`lib, xulq atvorni psixologik va fiziologik boshqarishning dinamik jarayoni hisoblanib unga tashabbus, yo`nalganlik, tashkilotchilik, qo`llab-quvvatlash kiradi. Motirovka deganda inson xulq atvorini tushuntirish bo`lib, unda «Nima uchun?», «qanday maqsad bilan?», «qanday manoda?» kabi savollarning mativatsiyaga bog`liqligidir

7 Insonni xatti-harkati va malum ehtiyojlarini qondirish bilan bog`liq faoliyatga undovchi sababga motiv deyiladi. Odamning faoliyat motivlarini o`rganish shaxsning manaviy-psixologik mohiyatini tushunishda muhim ahamiyatga ega. Kishilarning xulq-atvoriga qarab, uning xatti- harakatlarini tahlil qilib, ularning motivlarini aniqlashga intilish lozim. Shunda xatti-harakatlarni odam uchun tasodifiy yoki qonuniy ekanligini anglash mumkin bo`ladi.

8 Motivni tashkil qiluvchi omillar. XOXISH FAOLLIK MOTIV FAOLIYAT

9 Qiziqishni tashkil Etuvchi omillar EHTIYOJXISLAT MUHITLAYOQATMAQSAD XARAKTER DUNYOQARASHONTOGENEZMOTIV IRODA

10 OILA TARBIYA SHAXSIY NAMUNA TALIM FAOLIYAT IRSIYAT Shaxs ongli zot bolib ijtimoiy munosabatlar jarayonida shakllanadi. Shaxsga ijtimoiy tasirlar korsatadigan hodisalar.

11 Rus va sobiq sovet psixologiyasi namoyondalari K.D.Ushinskiy, I.M.Sechenov, I.P.Pavlov, V.M.Bexterev, A.F.Lazurskiy, A.A.Uxtomskiy, S.V.Rubinshteyn, V.S.Merlin, V.I.Selivanov va boshqalar mazkur muammo yuzasidan tadqiqot ishlari olib borganlar. Bundan tashqari Evropa va Amerika mamlakatlarida motivatsiyaga oid 30 dan ortiq ilmiy kontseptsiyalar mavjuddir.

12 Sovet psixologiyasi. Sovet psixologiyasi motivlar muammosini dialektik materializm printsiplariga asoslanib tadqiq etgan.ular motivlarni tushintirishda va uning tarkibiy qismlarini belgilashda dinamik va manoviy (manaviy) tomonlarining uygunligidan kelib chiqqan holda talqin qiladilar.

13 Sovet psixologlari. S.L.Rubinshteyin motivning psixologik mohiyati togrisida quyidagi mulohazalarni bildiradi:Motivatsiya-bu psixika orqali hosil boladigan determinatsiyadir;motiv -bu shaxs xulq- atvorining kognitivistik jarayonini bevosita tashqi olam bilan boglovchi subektiv tarzda aks etish demakdir.

14 A.N.Leontivning fikricha,faoliyatning tuzilishi:maqsadga qaratilgan xatti-harakatlar va operatsiyalardan iborat.Odatda faoliyat ozining predmeti va motiviga ega bolib agarda motiv bilan predmet ortasida mutanosiblik vujudga kelsa,demak shundagina u tub manodagi faoliyatga aylanadi.

15 Garb psixologlari. A.Q.Sh psixologlari orasida biologik ehtiyojlar asosida inson motivlari yotadi,degan qarashlar mavjud.Damellning fikricha,toqimada vujudga kelgan ehtiyojlar qozgatuvchining asosiy manbai hisoblanadi.Danlep esaqozgalish biologik toqimalardan chetga chiqmaydi,degan fikrga qatiy ishonadi.Gilfordning fikricha faollikning birlamchi manbai ovqatdan iboratdir.

17 SHARQ ALLOMALARINING FIKRI ABU NASR FAROBIYning fikricha,sezgi organlari,shuningdek,yurak,miya inson tugilgan paytdan mavjud boladi.Boshqa hamma narsalar aqliy va axloqiy xususiyatlar,xarakter xislatlari,bilim insonning oz faoliyati mobaynida yuzaga keladi.

18 Abu Nasr Farobiy asarlari. Fanlarning tarifi va tasnifi haqida kitob. Hajm va miqdor togrisida kitob. Ideal shahar aholisi qarashlari togrisida kitob.

19 Motiv haqida Ibn Sino qarashlari. Uning fikricha ustoz eng avvalo matonatli, sof vijdonli,rostgoy va bolani tarbiyalash metodlarini ham axloq qoidalarini mukammal biladigan odam bolmogI shart.Oqituvchi oquvchining butun ichki va tashqi olamini organib,uning aql qatlamlariga kira oladigan unda fanga olamga nisbatan qiziqish(motiv) uygotadi.

20 Umar Xayyom qarashlari. U faoliyat,xulq,muomala motivatsiyasini shaxs xususiyatlari fazilatlarini shogirdlarda,farzandlarda shakllantirish orqali tushuntirishga harakat qiladi.Ibrat namuna,timsol,ishtiyoq,intilish turli xususiyatli motivlarni keltirib chiqarish manbai ekanligi togrisidagi yondashuv unga ham bevosita taalluqlidir.U faoliyat,xulq,muomala motivatsiyasini shaxs xususiyatlari fazilatlarini shogirdlarda,farzandlarda shakllantirish orqali tushuntirishga harakat qiladi.Ibrat namuna,timsol,ishtiyoq,intilish turli xususiyatli motivlarni keltirib chiqarish manbai ekanligi togrisidagi yondashuv unga ham bevosita taalluqlidir.

21 Jahon psixologlari motivatsiya haqida… Motiv keng manoda xulq-atvor determinatsiyasi belgilanishiga qaramay,kopgina chet el tadqiqotchilari shaxs motivlarini juda tor manoda talqin qilib,uni ilmiy jihatdan tekshiradilar,hattoki ular shartsiz reflektr aktlarining miqdorini affektiv,stress va ekspressiv reaksiyalarni motiv tizimiga kiritmaydilar. Motivning qonun qoidalarini faqat dinamik energetik holat tariqasida talqin qiladi..Bir guruh chet el psixologlarining fikriga qaraganda,moyiv-bu tajriba reaksiyalarning energetik jabhasidan iboratdir.

22 SOBIQ SOVET PSIXOLOGLARI Motivlarni tushuntirishda va uning tarkibiy qismlarini belgilashda dinamik va manoviy tomonlarining uygunligidan kelib chiqqan holda talqin qiladilar.Ularning ayrim namoyandalari qarashlarini tahlil qilish bilan cheklanamiz,xolos. S.L.Rubinshteyn motivning psixologik mohiyati togrisida quyidagi mulohazalarni bildiradi. MOTIVATSIYA – bu psixika orqali hosil boladigan determinatsiyadir MOTIV – bu shaxs xulq-atvorining kognitivistik jarayonini bevosita tashqi olam bilan boglovchi subyektiv tarzda aks etish demakdir

24 Motivlarning rivojlanishi,motivlashgan yangi malumotlarning paydo bolishi,faoliyat muhiti doirasidagi ozgarishlar tufayli amalga oshiriladi.Motiv mexanizmi shaxs sifatlarini qyta qurish,ularni rivojlantirish jarayonining faollashuvi tarzida yuzaga chiqadi,shu bilan birga inson kamol topishn jarayoniga faoliyat muhiti va sharoiti sekin yoki tez ozgarishi motivlarning takomillashuvi kabi omillarga tasir etadi.

25 Motivatsiya faktorlari boyicha izlanishlar Мотивационные факторы сотрудника

28 TAYNCH TUSHUNCHALAR Motiv – inson xulq atvorining ichki barqarorligidir. Motivatsiya – xulq atvorni psixologik va fiziologik boshqarishning dinamik jarayoni. His-tuyg`u – psixik jarayon bo`lib, unda insonning borliqqa o`zining shaxsiy ichki subektiv munosabatini aks ettirishdir. Emotsiya – oddiy psixik holat va ehtiyojlarni qondirish jarayonida mavjud bo`ladi. Irodaviy akt – harakatlar, intilishlar bilan uzviy bog`liq. Abuliya – insonning psixiy boshqaruvchanligini buzilishi. Negavitizm – insonni boshqa inchonlarga nisbatan qarshiligi. Maslahatlarni ochiq tan olmasligi

29 Adabiyotlar royxati E.Goziyev Umumiy psixologiya (2010y. Toshkent). Petrovskiy Umumiy psixologiya. Internet malumotlari

Бизнес-книги – Страница – 15 116 товар

Читателей, интересующихся бизнесом, читающих бизнес-книги, в настоящее время становится все больше. Деловые книги расширяют кругозор так же, как вы обогащаете мышцы спортивным оборудованием. У нас представлены уникальные книги для любителей книг делового направления о собственном жизненном и деловом опыте самых успешных бизнесменов мира.

Книги о деловых историях

Книги по бизнесу и саморазвитию дают человеку мотивацию и дают ему толчок к развитию, привнося новые идеи. Истории других бизнесменов заставляют их смотреть на свой бизнес со стороны, как будто это кто-то другой. Чужой опыт заставляет придумывать что-то принципиально новое.

Мы olcha.uz через наш интернет-магазин мы обслуживаем вас, дорогие читатели, вместе с издательством New Age Generation, издательством Science и Alpina Publisher Books. В нашем каталоге с различными книгами вы также можете найти мировую литературу, художественную литературу, религиозные книги. Мы также предлагаем вам книги по доступным ценам. Вы можете отслеживать и использовать наши акции на нашем сайте.

Olcha.uz на странице сайта “книги” представлены книжные категории всех современных и популярных жанров.

Религиозная литература
Бизнес-книги
Мировая литература
Художественная литература
Документальные книги
Литература для абитуриентов
Исторические книги
Словарь и разговорники
Искусство и культура
Для детей и родителей
Зарубежная, русская литература
Путешествия, автомобили, спорт
Учебники
Дом, ремесла, отдых, Хобби

Где можно купить?

Здесь можно выбрать и заказать товар в любое время суток и организовать доставку удобным способом. Покупайте смартфоны и ноутбуки последних моделей в нашем магазине с более чем тысячей продуктов на условиях срочной оплаты. НАШ ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН доставит заказ клиентам самым быстрым способом в Ташкент, Андижан, Самарканд, Бухару, Фергану, Наманган, Сурхандарью, Кашкадарью, Навои, Сырдарью, Джизак и Нукус, а также в Республику Каракалпакстан. Ваш заказ будет доставлен в течение 12 часов для жителей города Ташкента и 2-3 дней для областей.

Дополнительную информацию вы можете получить в онлайн-чате или по телефону +998(71)2022021, чтобы получить ответы на интересующие вас вопросы.

Motivatsiya haqida tushuncha qaysi vaziyatda kerak bo‘lishi

Motivatsiya haqida tushuncha qaysi vaziyatda kerak bo‘lishi. Motiv (psixologiyada) – inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab bo‘luvchi omil, vaj. Motivatsiya shaxsni harakatga va faoliyatga undovchi, ehtiyojning yuksak shakli sifatida paydo bo‘luvchi ichki turtki hisoblanadi. Ehtiyoj va instinkt, mayl va hissiyot, ideal va boshqa Motivatsiyalar jumlasiga kiradi. Hozirgi zamon psixologiyasida Motivatsiya atamasi subyektni faollashtiruvchi turli hodisa va holatlarni ifodalash uchun qo‘llanadi. Xatti-harakat va faoliyat Motivatsiyalarining majmuasi motivatsiya deyiladi. Motivatsiya ehtiyoj negizida vujudga keladi va shakllanadi. Ehtiyojning barqarorlashuvi motivatsiyaning samarali shakllanishini ta’minlaydi. Harakat faoliyatning tarkibi bo‘lganligi tufayli u faoliyatning maqsadi va Motivatsiyai orqali boshqariladi. Ba’zan «Motivatsiya» tushunchasini «emotsiya», «maqsad», «ustanovka» atamalari bilan almashtirish hollari uchraydi. Goho turtki, qo‘zg‘ovchi, undovchi tushunchalari bilan aynanlashtiriladi.

Kanadalik jurnalist va yozuvchi Malkolm Gladvellning Outliers: The Story of Success kitobini o‘qish jarayonida juda ham bir qiziq ma’lumotni uchratdim. Muallifning yozishicha biron-bir sohada muvaffaqiyatga erishish uchun va ushbu sohaning haqiqiy ustasiga aylanish uchun kamida 10,000 (o‘n ming) soat davomida ushbu soha bilan muntazam ravishda shug‘ullanish va mashq qilish zarur ekan.

Motivatsiya turlari

Motivatsiya – biz bu ishni nima uchun amalga oshirmoqchi ekanligimizni va rejamiz amalga oshganda nimaga erishishimiz mumkinligi eslatib turishda juda ham katta ahamiyat kasb etadi. Lekin o‘sha oxirgi maqsadga erishguncha biz har kuni tirishqoqlik bilan muntazam ravishda ishlash odatini hosil qilishimiz juda ham muhim.

Amerikalik jurnalist va yozuvchi Charlz Duhigning The Power of Habit (Ko‘nikma va odatning kuchi) kitobida yozishicha inson miyasi o‘z ish jarayonida energiyani tejash maqsadida deyarli barcha narsani avtomatlashtirilgan holatga keltirar ekan.

Shuning uchun ham biz yangi bilim yoki qobiliyatni o‘rganayotganimizda tezda charchab qolamiz va boshida bu bizga katta qiyinchilik tug ‘diradi. Lekin, agar biz ushbu yangi faoliyatni doimiy ravishda amalga oshirishda davom etsak, ma’lum bir vaqt o‘tganidan so‘ng ushbu jarayon o‘z-o‘zidan avtomatlashgan holatga o‘tib ortiqcha urinishsiz amalga oshira olishimiz odat tusiga aylanadi.

Eng oddiy misol: barchamiz o‘qishga va ishga borish uchun hafta kunlari davomida erta turishga majburmiz, boshida bu juda qiyin, lekin keyinchalik ushbu tartibga amal qilishimiz oson bo‘ladi, hattoki ma’lum vaqtdan keyin shanba va yakshanba kunlari zaruriyat bo‘lmagan taqdirda ham erta tongdan uyg‘onishimiz odat tusiga kiradi. Bu bizning miyamiz yangi dastur asosida ishlay boshlaganidan darakdir.

Yoki boshqa bir misol: Hech ham erta tongdan turib yugurish va mashq qilishni boshlaganmisiz?

Avvaliga erta tongda turish, keyin esa mashq qilish juda ham qiyin bo‘lishini, vaqt o‘tgan sayin esa agar ertalabki yugurishni ma’lum sababga ko‘ra o‘tkazib yuborsangiz kuni bilan bir narsani yo‘qotgandek bo‘lasiz. Agar ushbu ikkala misol sizda ishonch hosil qilmasa, quyidagi tajribani o‘zingizda sinab ko‘ring.

Hozirda deyarli barchamiz smartfonlardan foydalanamiz, doimiy ravishda elektron xatlarni o‘qish, Facebook, Odnoklasniki, Telegram va boshqa ijtimoiy tarmoqlarni kun davomida bir necha (ayrimlar yuzlab) marta tekshirishimiz odatga aylangan. Telefoningizni bir kunga uyda qoldirib koʻchaga chiqing yoki bir kun davomida telefondan foydalanmaslikka harakat qilib koʻring. Ushbu kun davomida necha marotaba telefoningizni qidirib qoʻlingizni cho‘ntagingizga yoki sumkangizga solishingizni, keyin esa bugun telefonsiz kun ekanligini eslab sizga bir narsa yetishmayotgandek his qilishingizni kuzating. Aminmanki, ushbu kun sizning telefoningizga qanchalik oʻrganib qolganingizni koʻrsatib beradi, hattoki zarur boʻlmagan vaqtda ham undan foydalanishga o‘rganib qolganingizni his etasiz. Ushbu misollarni keltirishimdan maqsad esa har bir odatga koʻnikma hosil qilish uchun ma’lum vaqt sarflanishini va ushbu odatdan voz kechish uchun undan ham koʻproq vaqt ketishini va yangi odatni hosil qilish uchun ham ma’lum muddat vaqt muhimligi zamonaviy psixologlarning taqdiqotlari davomida isbotlanganligini aytib o‘tishdir. Charlz Duhiggning yozishicha, yangi odatni hosil qilish uchun eng kamida 21 kun davomida bir ishni takror va takror har kuni amalga oshirish kerak.