Ayollarni Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari tomonidan hibsga olingani to‘g‘risidagi ma’lumotlarga Milliy gvardiya rasmiy bayonot berdi

TO`LASA-Yu, VAQTIDA ChAQIRILMASA-ChI?

Harbiy xizmatchilar uchun ish staji uchun foizlar miqdori. Harbiy maosh

Rossiyada harbiy xizmatchilarga tuzilgan shartnoma bo’yicha oylik ish haqi to’lanadi. Ushbu sohadagi ishchilar qo’shimcha to’lovlarni olish huquqiga ega. Ulardan biri – harbiy xizmatdagi ish stajining foizga ko’payishi. Shuningdek, ular boshqa kasb egalari uchun mavjud bo’lmagan juda ko’p imtiyozlarga ega.

Imtiyoz nimadan iborat?

Ish haqi 2 qismdan iborat. Birinchisiga lavozim va martabaga bog’liq bo’lgan ish haqi kiradi. Hatto xususiy shaxs ham 15000 rubldan kam pul ololmaydi. Ofitserlarning maoshi ancha yuqori, ammo barchasi ish stajiga, ish xavfi darajasiga va boshqa omillarga bog’liq.

Harbiy xizmatchilarning ish haqi ikkinchi qismga ega – qo’shimcha to’lovlar. Ularning o’ziga xos xususiyati shundaki, ular faqat ayrim toifadagi ishchilarga to’lanadi. Odatda ba’zi shartlar talab qilinadi. Qo’shimcha to’lovlarni hisoblash foiz sifatida belgilanadi, lekin ba’zida u ish haqi bilan hisoblab chiqiladi.

Nafaqa turlari

Ish haqining ikkinchi qismi quyidagi turdagi nafaqalardan iborat bo’lishi mumkin:

• harbiy xizmatchilar uchun ish staji uchun foizli mukofot: agar armiyada xizmat 24 oydan ortiq davom etsa, unda ushbu to’lov turlari boshlanadi, vaqt o’tishi bilan ular ko’payadi;
• malaka uchun: professionallikni tasdiqlash talab qilinadi va buning uchun testlardan o’tish kerak;
• davlat sirlari bilan bog’liq faoliyat: bu FSB tekshiruvidan o’tgan va shuningdek, kerakli kirish darajasini olgan ofitserga to’lanadi;
• alohida xizmat uchun: harbiy xizmatchilar to’g’risidagi qonunda qo’shimcha to’lovlar olish huquqiga ega bo’lgan xodimlarning toifalari to’g’risidagi ma’lumotlar mavjud;
• hayot va sog’liq uchun xavf bilan bog’liq xavfli harakatlar uchun: sho’ng’in, mashq qilish, parashyutdan sakrash;
• xizmatdagi yutuqlar: profil vazirlarining o’zlari nafaqa berish shartlari, miqdori va qoidalarini belgilaydilar, shuningdek “shaxsiy nafaqa” degan nomga ega;
• vijdonan xizmat qilish: yiliga 3 ish haqiga teng;
• moddiy yordam: yiliga bir marta ish haqi shaklida beriladi.

Shuningdek, ofitserlarga davlat mukofotlarini olishda, og’ir iqlim sharoitida, Uzoq Shimolda, boshqa mamlakatlarda xizmat qilishda imtiyozlar beriladi. Har bir ish haqining ko’payishi xodimlarni samarali ishlashga undashga xizmat qiladi.

Xizmat qilgan yillari

Harbiy xizmatchilarning nafaqasi ish haqining foizlari bilan hisoblab chiqilgan bonusni o’z ichiga oladi. Uning kattaligiga ma’lum bir tuzilishdagi xizmat muddati, shuningdek ularning umumiyligi ta’sir qiladi. Butun ish haqining hajmi bunga bog’liq.

Shunday qilib, foizlar ish haqiga qo’shiladi va Rossiya Federatsiyasining mintaqaviy koeffitsienti umumiy miqdorga qo’shilishi mumkin, masalan, Uzoq Sharq okrugidagi xizmat tufayli. Mukofot mukofot deb hisoblanadi, so’ngra daromad solig’i hisoblanadi.

Belgilanishni hisoblash

Harbiy xizmatchilarning ish stajining foizli o’sishi Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi bilan bir xil. Ammo bu fuqarolar uchun farq qiladi. Harbiy xizmatchilar to’g’risidagi qonunda bonus xizmat muddatidan kelib chiqib hisoblanadi:

• agar ish 2-5 yil davom etadigan bo’lsa, unda 10% qo’shiladi;
• 5-10 yosh – 15%;
• 10-15 yosh – 20%;
• 15-20 yosh – 25%;
• 20-25 yosh – 30%;
• 25 yoshdan – 40%.

Harbiy xizmatchining xizmat muddatining o’sishi foizlar xizmat vazifalari, joylashgan joyi bilan belgilanadi. Ekipaj tarkibiga kiradigan parvoz tashkilotlari, vertolyotlar xodimlari uchun, agar ular sinovlarda ishtirok etsalar, 1 oy 2 deb hisoblanadi.

Boshqa harbiy xizmatchilarda maxsus to’lovlar mavjud. Masalan, agar ish parashyut sakrash bilan bog’liq bo’lsa, unda 1 oy 1,5 ga to’g’ri keladi. Xuddi shu narsa harbiy kemalar va qayiqlar bilan bog’liq bo’lgan harbiylarga ham tegishli. Ushbu qoidalar asosida harbiy xizmatchilarning ish haqi hisoblanadi.

Harbiy pensiya xususiyatlari

Nafaqalar nafaqat ishlayotgan harbiy xizmatchilarga, balki nafaqaxo’rlarga ham tegishli. Nafaqani hisoblashda ish staji, shuningdek olingan jarohatlar hisobga olinadi. Qonunchilik asosida pensiya olish zarur bo’lganda yosh belgilanadi:

• 45 yosh – ayollar;
• 50 – oddiy va oddiy xodimlarga;
• 55 – kapitanlarga;
• 60 – o’rta generallar;
• 65 – yuqori qo’mondonlik tarkibiga.

Pensiya uchun siz 20 yil ishlashingiz kerak. Imtiyoz quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

• agar ish staji 25 yil bo’lsa, unda ish haqining 50% tashkil etadi;
• 25 yildan ortiq har bir yil uchun 3% olinadi;
• umumiy miqdori 85% dan ortiq bo’lishi mumkin emas.

Qonunchilik asosida harbiy pensiyani hisoblash boshqa usullar bilan ham belgilanishi mumkin:

• agar sizda fuqarolik tajribasi bo’lsa, unda yiliga 1% 50% ga qo’shiladi;
• nogironlik holatida ish haqining 85% undiriladi;
• agar nogironlik kasallik tufayli paydo bo’lgan bo’lsa, unda pensiya ish haqining 75 foizini tashkil qiladi;
• harbiy xizmatchilarning oilalari, agar ular jangovar harakatlar paytida vafot etgan bo’lsa – 40%, va o’lim ushbu hodisalar bilan bog’liq bo’lmagan taqdirda, u holda 30%.

Hisoblashda mamlakat prezidenti tomonidan tasdiqlanadigan yillik indeksatsiya hisobga olinadi. Ma’lum bo’lishicha, harbiylarning nafaqasi fuqarolik xizmatchilariga nisbatan ancha yuqori.

Harbiy xizmatchilar uchun boshqa imtiyozlar

Rossiyada harbiylar fuqarolarning alohida toifasi hisoblanadi, chunki ularga ko’plab qo’shimcha imtiyozlar beriladi:

• uy-joy: uy-joy harbiy xizmat muddati davomida, shuningdek doimiy yashash uchun beriladi;
• ta’lim: harbiy xizmat davrida, shuningdek undan keyin ta’lim muassasalariga yozilishning afzalliklari mavjud;
• tibbiy xizmatlar: harbiylar, shuningdek oila a’zolari sanatoriylarda tibbiy va reabilitatsiya xizmatlaridan bepul foydalanishga taklif etiladi;
• oziq-ovqat va narsalar: oziq-ovqat mahsulotlarining ratsioni xodimlarning ayrim toifalariga beriladi va kiyim-kechak bilan ta’minlash dala formasini berishni o’z ichiga oladi;
• bepul sayohat: harbiylar har yili ta’tilga, shuningdek ish safari chog’ida, yangi ish joyiga pul to’lamasdan borishlari mumkin;
• pensiya: tinch aholi bilan taqqoslaganda, harbiylar 20 yillik tajribaga ega bo’lsa, 45 yoshdan nafaqaga chiqishi mumkin;
• hayot va sog’liqni sug’urtalash: harbiy xizmatchining ishini bajarish paytida vafot etgan taqdirda, 3 million rubl beriladi.

Ishdan bo’shatish bilan, agar xodim ishga yaroqsiz deb topilsa yoki jarohat olgan bo’lsa, 2 million rubl beriladi. Bunday qator imtiyozlar tufayli ko’p odamlar harbiy xizmatni tanlaydilar.

Shartnoma bo’yicha askar bo’lishning afzalliklari va kamchiliklari

Agar siz harbiy xizmatga kirmoqchi bo’lsangiz, ishning ijobiy va salbiy tomonlari bilan tanishishingiz kerak. Bu sizga to’g’ri tanlov qilishga imkon beradi:

• bu ish foydali, ayniqsa shahar va qishloqlarda obro’li ish bo’lmasa;
• barcha ish joylarida taklif qilinmaydigan ijtimoiy paket, nafaqalar, barqaror ish haqi ta’minlanadi;
• RF Qurolli Kuchlarida xizmat oddiy xizmat bilan taqqoslanadi, shuning uchun u juda ko’p cheklovlar mavjud bo’lgan shoshilinch xizmatdan farq qiladi.

Kamchiliklarga quyidagilar kiradi:

• sog’liq uchun xavf;
• nizomga muvofiq hayot;
• psixologik jihatdan qiyin ish;
• ish safarlar, daladagi hayot.

Hisob-kitoblardan ko’rinib turibdiki, armiya nafaqasi bilan bir qatorda yuqori daromad oladi. Ish umid baxsh etadi, chunki boshqa hech bir kasb bu qadar imtiyozlarni bermaydi.

Ayollarni Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari tomonidan hibsga olingani to‘g‘risidagi ma’lumotlarga Milliy gvardiya rasmiy bayonot berdi

O‘zbekiston Xotin-qizlar qo‘mitasiga shikoyat qilib kelgan ayollarning Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari tomonidan hibsga olinganligi to‘g‘risidagi yolg‘on xabarga Milliy gvardiya Matbuot xizmati bayonot beradi.

2019 yil 20 may kuni soat taxminan 08:45 larda fuqarolar Tashmatova Gulbahor Davranbekovna, Xaitova Malika Abduraimjonovna, Akbarova Muhabbat G‘aniyevna, Karimbekova Gulbahor Rustambekovna va Ergasheva Xursanoy Xolboyevnalar Mirzo Ulug‘bek tumani, Mustaqillik shoh ko‘chasi, O‘zbekiston Respublikasi Xotin-qizlar Qo‘mitasi binosi qarshisida, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining harakatlanishi uchun mo‘ljallangan maxsus yo‘nalishda to‘planib, davlat rahbarining mazkur yo‘nalishdan harakatlanishini bilgan holda, maxsus yo‘nalishda harakatlanayotgan kortej yo‘liga chiqib murojaat qilmoqchi bo‘lganlar.

O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari ushbu fuqarolarga mazkur yo‘nalish bo‘ylab to‘planib turish va davlat rahbariga bunday tarzda murojaat qilish mumkin emasligini, o‘zlarini qiziqtirayotgan savollari bilan tegishli tartibda murojaat qilish lozimligini tushuntirib, maxsus yo‘nalishdan chetroqda turish kerakligini aytganlarida, yuqorida ismlari qayd etilgan fuqarolar Milliy gvardiya harbiy xizmatchilarini haqorat qilib, shovqin-suron ko‘tarishib, qonun doirasidagi talablarni bajarishdan bosh tortib, qarshilik ko‘rsatganlariga qaramasdan maxsus yo‘nalish uchun javobgar bo‘lgan Milliy gvardiya harbiy xizmatchilari belgilangan tartibni ta’minlaganlar.

Yuqorida nomlari zikr etilgan fuqarolarning noqonuniy xatti-harakatlari bo‘yicha surishtiruvni O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining mas’ul xodimlari o‘tkazgan. O‘zlarini “jabrlanuvchi” qilib ko‘rsatayotgan fuqarolarga nisbatan Ichki ishlar idoralari xodimlari tomonidan o‘tkazilgan surishtiruv materiallari asosida Sud organi qonuniy baho berib, ularga nisbatan ma’muriy javobgarlik belgilagan.
Ta’kidlash joizki, O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi harbiy xizmatchilari sudlarga berilgan vakolatlarga ega emas.

Mamlakatimiz tinchligi va xalqimiz farovonligi yo‘lida xizmat qilayotgan, jamoat tartibini saqlashga mas’ul harbiy xizmatchi va xodimlarning xizmat majburiyatlarini bajarish chog‘ida bergan ko‘rsatmalarini to‘g‘ri qabul qilishingizni so‘rab qolamiz.

Zero, jamoat tartibini saqlash va fuqarolar xavfsizligini ta’minlashga safarbar etilgan organ xodimlariga har qanday xatti-harakatlarga sinchkovlik bilan e’tibor qaratish vazifasi yuklatilgan.

Aziz hamyurtlar! Agarda uchinchi shaxslar tomonidan Sizning huquqlaringiz poymol etilgan bo‘lsa yoki biror bir shikoyat-arzingiz davlat tashkilotlari tomonidan qonuniy hal qilinmayotgan bo‘lsa, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tashabbusi bilan tashkil etilgan Xalq qabulxonalari eshiklari Siz uchun doimo ochiqdir.

Ijtimoiy tarmoqlarda tarqalayotgan videoyozuvlar hamda postlarda aks etayotgan asossiz ma’lumotlarga ishonib, davlat tashkilotlari va fuqarolarning qonuniy manfaatlariga putur yetkazuvchi, majburan yuzaga kelayotgan xatti-harakatlaringiz esa ma’lum bir ko‘rinishdagi javobgarlikka olib keladi.

Bir oylik harbiy xizmat: to`lovlar, shartlar va tartiblardan xabardor bo`ling!

“Mening o`g`lim davlat tashkilotida ishlaydi. Yaqinda unga safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmatni o`tash uchun chaqiruv qog`ozi keldi. Ayting-chi, agar o`g`lim safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmatni o`taydigan bo`lsa, uning ish joyi va oylik maoshi saqlanadimi?”

N.Sh. Toshkent sh.

Ma`lumki, yurtimizda qonunchilikka asosan muddatli harbiy xizmat , safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmat , kontrakt bo`yicha harbiy xizmat , O`zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari safida harbiy xizmatni o`tagan rezervchilar xizmatini o`tash belgilangan. Qonunchilikda belgilangan va sanab o`tilgan to`rt turdagi harbiy xizmat orasidan aynan safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmatni o`tash borasida mushtariylar yuqoridagi kabi so`rovlar bilan tahririyatga ham murojaat qilishmoqda. Mavzu yuzasidan yuqoridagi kabi savollarga javob olish uchun O`zbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi bo`lim boshlig`i Husniddin SAIDOVGA murojaat qildik.

Fuqarolarning safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatga chaqirilishi O`zbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga asosan yiliga bir marta — fevral-mart oylarida o`tkaziladi. Muddatli harbiy xizmatni o`tashga yaroqli hamda chaqirilish muddatini kechiktirish va chaqirilishdan ozod etilish huquqiga ega bo`lmagan, biroq Qurolli Kuchlar safiga navbatdagi muddatga chaqirilmagan shaxslar safarbarlik chaqiruvi rezervi safiga olinadilar.

QANDAY TAShKIL ETILADI?

• Fuqarolarning safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmati O`zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2003 yil 22 fevraldagi 99-sonli “O`zbekiston Respublikasi fuqarolarining safarbarlik chaqiruv rezervidagi xizmatini tashkil etish chora-tadbirlari to`g`risida”gi Qarori bilan tasdiqlangan “O`zbekiston Respublikasi fuqarolarining safarbarlik chaqiruvi rezervida xizmatni o`tash tartibi to`g`risida Nizom”ga muvofiq tashkil qilinadi va amalga oshiriladi.

Safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmat hududiy prinsip asosida oylik yig`inlar tarzida tashkil etiladi hamda chaqiriluvchilar tomonidan O`zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining maxsus hisob varag`iga pul badallari kiritilishini nazarda tutadi.

ESLATIB O`TAMIZ:

Safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni o`tagan fuqarolar 27 yoshga to`lganlaridan keyin Qurolli Kuchlar rezervi tarkibiga o`tkaziladilar.

ISh JOYI VA MAOShI SAQLANADIMI?

— “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat to`g`risida”gi O`zbekiston Respublikasi Qonunining 32-moddasi talablariga muvofiq, harbiy yig`inlar davrida, shu jumladan ular o`tkaziladigan joyga borish va u erdan qaytib kelish davrida harbiy xizmatga majburlarning ish joyi (lavozimi) va ish joyidagi o`rtacha ish haqi saqlanib qoladi. Mazkur shaxslar bilan tuzilgan mehnat shartnomasi chaqiruv qog`ozi olingan kundan harbiy yig`inlardan qaytilgunga qadar bo`lgan davrda ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin emas, korxona, muassasa va tashkilot tugatilgan hollar bundan mustasno.

NEChA YoShGAChA BORISh MUMKIN?

Safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmat safiga olingan va belgilangan pul badalini Moliya vazirligining Maxsus hisob raqamiga to`liq hajmda to`lagan shaxslar oylik o`quv yig`inlariga jalb etiladi.

HUDUDNI TANLASh MUMKINMI?

Xizmat o`taladigan hududni fuqaroning o`zi tanlash huquqi bormi?

U.Nizamov, Samarqand sh.

• Harbiy yig`inlar Mudofaa vazirligining harbiy qismlari bazasida hududiy prinsip asosida tashkil etiladi. Bu o`rinda safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmatchisiga tanlash huquqi berilmaydi.

TO`LOV QANChA?

Bugungi kunda safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmat uchun to`lov qanchani tashkil etadi? Ushbu pulni to`lash qanday usulda amalga oshirilishi mumkin?

S.Nishonov, Toshkent sh.

• Safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmati safiga olingan shaxslar tomonidan to`lanadigan pul badallari miqdori O`zbekiston Respublikasi Prezidentining tegishli Qarori bilan eng kam oylik ish haqining 27,5 baravari etib belgilangan bo`lib, bugungi kunda 3 256 000 so`mni tashkil qiladi.

Pul badallari safarbarlik chaqiruvi rezerviga olingan shaxslar tomonidan xizmatga olingandan keyin bir yil mobaynida aksiyadorlik tijorat Xalq banki muassasalari orqali to`lanadi. Tomonlarning kelishuviga ko`ra to`lov to`liq hajmda bir yo`la yohud bosqichma-bosqich naqd pul to`lash, pul o`tkazish yoki plastik kartochkalar orqali amalga oshirilishi mumkin.

Agar navbatdagi to`lovni to`lash paytida tasdiqlangan eng kam oylik ish haqi miqdori o`zgarsa, u holda badalning qolgan qismi eng kam oylik ish haqining yangidan belgilangan miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

TO`LASA-Yu, VAQTIDA ChAQIRILMASA-ChI?

To`lovni amalga oshirgan, ammo vaqtida xizmatga bora olmagan yoxud chaqirilmagan holatlarda qanday yo`l tutiladi?

X.Umirov, Toshkent sh.

• Fuqarolarning safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmati pul badallarini to`liq to`lashlari, shuningdek xizmat mobaynida oylik harbiy yig`indan o`tishlari safarbarlik chaqiruvi rezervida xizmatni o`tash shartlari hisoblanadi.

Pul badallarni to`liq amalga oshirgan shaxslar yigirma etti yoshga to`lgunga qadar bir oylik harbiy yig`inga jalb etilishlari mumkin.

XORIJGA DOIMIY KETAYoTGANLARGA TALAB QANDAY?

Xorijga doimiy yashashga chiqib ketayotganlardan safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmat talab qilinishi to`g`rimi?

S.Naimov, Toshkent sh.

• Doimiy yashash uchun xorijga chiqib ketayotgan safarbarlik chaqiruvi rezervida xizmatni o`tayotgan fuqarolar Moliya vazirligi Maxsus hisob raqamiga pul badalini to`liq to`laganlaridan so`ng harbiy hisobdan chiqariladi.

Laylo RUSTAMOVA tayyorladi