O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslar bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to’liq malumot oling
O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi Mehnat Kodeksida va boshqa qonunlarda nazarda tutilgan asoslardan tashqari quyidagi hollarda bekor qilinishi mumkin:
mazkur ishga o‘zi uchun asosiy ish joyi bo‘lgan xodim qabul qilingan taqdirda, ish beruvchi bu haqda o‘rindoshni mehnat shartnomasi bekor qilinguniga qadar kamida 2 hafta oldin yozma shaklda ogohlantiradi yoxud mutanosib miqdorda pulli kompensatsiya to‘laydi;
qonunchilikda yoki Mehnat Kodeksining 433-moddasining ikkinchi qismiga muvofiq o‘rindoshlik asosida ishlashga cheklovlar joriy etilganligi munosabati bilan.
Foydali Maslahatlar
O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslar bilan mehnat shartnomasini bekor qilish